員工薪酬與福利

薪資政策

人才乃企業之本,確是巔撲不破的真理,因此集保結算所制定公平、合理、具競爭性之薪資制度,以個人學歷核等敍薪,公開且透明,就是為強化吸引優質人才的競爭優勢,另一方面也希望以身作則,盡到企業的照護責任。集保結算所的薪資於各層級人員不因性別而有所差異,女/男薪資比為1:1,落實職場性別平等。

職場平權

  我們更重視職場上的性別平等與相互尊重原則,訂有「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」,除設置工作場所性騷擾申訴管道,如:申訴專線電話、專用傳真及專用電子信箱等,並將相關資訊於工作場所顯著之處公開揭示;另設置工作場所性騷擾申訴處理委員會,由雇主與員工代表共同組成負責處理工作場所性騷擾申訴案件。

員工福利

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